Muchas personas creen que un buen perfil de LinkedIn consiste en enumerar la experiencia profesional, los cargos desempeñados o las competencias. Sin embargo, los perfiles que realmente generan confianza, oportunidades y diferenciación siguen una lógica completamente distinta.
La metodología del Círculo Dorado (Golden Circle) de Simon Sinek propone empezar por aquello que realmente inspira a las personas: tu propósito.
¿Qué es el Círculo Dorado de Simon Sinek?
El Círculo Dorado es un modelo estratégico de comunicación que explica cómo las personas y las organizaciones más inspiradoras consiguen conectar con su audiencia. En lugar de comunicar primero qué hacen, comienzan explicando por qué existen, cuál es su propósito y qué les mueve.
El modelo se basa en tres preguntas:
- ¿Por qué lo haces? (Why): tu propósito, tus valores y la causa que impulsa tu trabajo.
- ¿Cómo lo haces? (How): tu metodología, tu forma de trabajar y aquello que te diferencia.
- ¿Qué haces? (What): tus servicios, especialidad, experiencia o actividad profesional. [
¿Por qué esta metodología funciona tan bien?
Porque las personas no toman decisiones únicamente de forma racional.
Conectan antes con quienes comparten una visión, unos valores y una forma de entender el mundo.
Cuando comunicas desde el propósito:
- generas mayor confianza;
- resultas más memorable;
- transmites autenticidad;
- dejas de competir únicamente por experiencia o precio.
En definitiva, las personas recuerdan por qué haces lo que haces, mucho antes que la lista de servicios que ofreces.
¿Cómo aplicar el Círculo Dorado a tu marca personal?
Tu marca personal no debería responder únicamente a la pregunta:
«¿A qué te dedicas?»
También debe responder:
«¿Qué impacto quieres generar en las personas?»
Por ejemplo:
Qué haces
Personal Branding y Linkedin strategic
Cómo lo haces
Diseño estrategias personalizadas que combinan marca personal, estrategias de comunicación más redacción y optimización de tu perfil de Linkedin
Por qué lo haces
Porque creo que todos los profesionales merecen ser reconocidos por el valor que aportan y no permanecer invisibles.
Ese último mensaje es el que realmente conecta.
¿Cómo reflejar esta metodología en el apartado «Acerca de» de LinkedIn?
El apartado «Acerca de» es el mejor espacio para contar tu historia profesional y diferenciarte.
En lugar de comenzar diciendo:
«Soy abogado con veinte años de experiencia…»
o
«Soy directora de Recursos Humanos especializada en selección…»
puedes empezar por explicar:
- qué te mueve;
- qué problema quieres resolver;
- cuál es tu visión;
- qué transformación buscas conseguir en tus clientes o equipos.
Después desarrolla tu metodología de trabajo y, finalmente, presenta tu experiencia y especialización.
La estructura ideal sería:
- Tu propósito (Por qué).
- Tu forma de trabajar (Cómo).
- Tu experiencia y especialización (Qué).
Este orden consigue que quien visite tu perfil no solo entienda tu trayectoria, sino que también comprenda quién eres, qué te diferencia y por qué debería confiar en ti.
¿Qué errores comete la mayoría de los profesionales?
Con frecuencia, los perfiles de LinkedIn:
- empiezan con el cargo profesional;
- enumeran logros como si fueran un currículum;
- describen funciones;
- hablan únicamente de sí mismos.
El resultado es un perfil correcto… pero difícil de recordar.
¿Qué beneficios tiene aplicar el Círculo Dorado en LinkedIn?
Cuando estructuras tu perfil siguiendo esta metodología:
- transmites una marca personal más sólida;
- generas una conexión emocional desde el primer párrafo;
- diferencias tu posicionamiento frente a otros profesionales;
- facilitas que clientes, empresas y colaboradores entiendan rápidamente el valor que aportas.
No solo explicas qué haces.
Explicas por qué merece la pena trabajar contigo.
Conclusión
LinkedIn ha dejado de ser un escaparate de currículums para convertirse en una plataforma donde las personas buscan profesionales en los que confiar.
Por eso, un buen apartado «Acerca de» no empieza hablando de tu experiencia.
Empieza hablando de aquello que da sentido a tu trabajo.
Porque cuando las personas entienden tu propósito, comprenden mejor tu forma de trabajar y valoran mucho más lo que haces.
Ese es el verdadero poder del Círculo Dorado de Simon Sinek: convertir una presentación profesional en una historia capaz de inspirar, generar confianza y abrir nuevas oportunidades.
Berta Mateos Romero