Hoy más que nunca, las empresas que lideran sus mercados tienen algo en común: han convertido a sus empleados en sus mejores aliados de comunicación. 🌟

Este mes quiero hablarte de los pasos clave para implementar un programa de Employee Advocacy que transforme a tu equipo en auténticos embajadores de marca. Un enfoque estratégico que no solo mejora la reputación corporativa, sino que también potencia la credibilidad y alcance de tus mensajes.

¿Por qué apostar por un programa de Employee Advocacy?

🔹 Los empleados son los mejores embajadores: Inspiran más confianza que la propia marca.

🔹 Mayor interacción en redes: El contenido compartido por empleados genera el doble de engagement y se comparte 24 veces más que el publicado por canales corporativos.

🔹 Reputación y atracción de talento: Un buen employee advocacy refuerza el employer branding, haciendo que los mejores quieran trabajar contigo.

Pero… ¿cómo hacerlo bien?

Aquí están los 6 pasos esenciales:

1. Asegura una cultura corporativa adecuada

No podemos pedir a nuestros empleados que se conviertan en embajadores de una organización con la que no se sienten conectados. Antes de lanzar cualquier iniciativa, asegúrate de que tu cultura empresarial promueve la confianza, la colaboración y el compromiso.

Una mala relación organización-empleado hará fracasar cualquier programa, así que invierte en una cultura participativa.

2. Define tus objetivos

¿Qué quieres lograr con el programa?

✔️ ¿Mayor alcance de tus contenidos?

✔️ ¿Mejorar la reputación?

✔️ ¿Aumentar el engagement?

Establece objetivos claros y medibles para guiar todo el proceso.

3. Identifica a tus embajadores potenciales

Busca a los early adopters dentro de tu equipo:

👩‍💻 Empleados activos en redes sociales.

🎯 Personas alineadas con los valores de la empresa.

🌟 Perfiles influyentes dentro y fuera de la organización.

4. Explica el programa e invítales a participar

✔️ Hazles ver los beneficios, tanto personales como corporativos.

✔️ Diseña incentivos (reconocimientos, formación, bonus).

✔️ Mantén siempre la participación como algo voluntario.

5. Facilita las herramientas y la formación

Dales las herramientas necesarias para triunfar:

📖 Un manual de estilo y procedimientos.

🎓 Formación en identidad digital y habilidades comunicativas.

📑 Contenido listo para compartir, con libertad para adaptarlo.

6. Mide los resultados y ajusta

El éxito se mide. ¿Estás logrando tus objetivos?

📊 Evalúa métricas como alcance, interacción, y contenido compartido.

🏅 Reconoce públicamente a los empleados más activos para motivar al resto.

Transforma tu equipo en un motor de reputación y crecimiento

Un buen programa de Employee Advocacy no solo refuerza la imagen de marca, también impulsa la motivación interna y la atracción de talento. Como decía Henry Ford:

                  “Solo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan: no formarlos y que se queden.”

💡 Por cierto… He trabajado con muchas empresas implantando programas de embajadores de marca, ayudándoles a convertir a sus equipos en auténticas estrellas digitales. 🚀✨

Si te imaginas a tu equipo brillando en LinkedIn (y más allá), estaría encantada de ayudarte a hacer que eso suceda. ¡Prometo que no habrá PowerPoints aburridos, pero sí muchas ideas prácticas y resultados que te sorprenderán! 😉

📩 Escríbeme y pongamos a trabajar juntos en ese ejército de embajadores que tu marca necesita. 🦸‍♀️💬